准则“上墙”，是准则揭露的一种办法，意图是便利我们回忆、了解、履行和承受监督，但一味寻求“准则上墙”，而不讲求有用、实效、实践，让准则“上墙”不“上心”，只会让准则成为铺排，沦为“”。党员干部唯有真实把墙上的准则放在心上、记在心上，将准则化为自觉举动，才干够做到准则“上墙”的真实意图。

  任何准则都不能为了“上墙”而“上墙”，更不能想当然地把“准则上了墙”与“准则履行了”画上等号。党员干部要理解上墙的意图是清晰根本就事流程，揭露内部管理准则，加强管理，而不是标明上级方式的存在。规章准则的内容只要“上墙”更“上心”，才干防止为所欲为、固执就事的问题。但是，一些基层单位把上墙的准则牌子当作履行工作的点评标准，寻求多多益善，一间小小的会议室，挂满了各种准则牌子，徒有其表、虚有其表，让上墙的牌子成了虚设应景的“花架子”。

  拟定规章准则是为了有章可循，照规章准则就事，显现公正、标准。因而，建章立制不在多而在精，不在看而在用。这就要求在拟定准则过程中不能一刀切，既要安身当时，又要放眼久远，有必要对症下药、切中要害，不能坐而论道、凭空捏造。更不能仅仅是为了敷衍查看查核，或是为了显示政绩，为拟定准则而拟定准则，导致准则本身成了一种“铺排”，甚是成为一张“废纸”，终究让准则的履行力大打折扣。

  准则“上墙”仅仅一种办法，“上心”才是意图。再好、再完善的准则不能很好的履行和履行，都将成为墙上“画”、壁上“花”，只能供赏识，发挥不出它本身的价值。习着重：“一分布置还要九分履行，拟定准则很重要，更重要的是抓履行，九分力量要花在这上面。”因而，要让准则真实发挥作用，不在于是否“上墙”，而在于是否“进心”，真实落到实处，要看准则究竟履行得怎么样？是否抓到实处？就不能让准则一挂了之，有必要拿出决计与举动，保证有人亲身干预。各级党组织要树立完好准则履行的职责、考评、问责机制，完善保障准则履行的程序性规则和违背准则的惩戒性规则，对有令不行、有禁不止、随意变通、任意躲避等行为，要追查直接职责人和有关领导的职责，实在把准则转化为匡正行为的“白”，真实构成靠准则管人、按规章就事的好习尚。一起，为使各项规章准则更能展示严肃性、实效性，纪检监察部门还要加大盯梢监察力度，织密织细准则“篱笆”，重视抓好准则的标准细化和详细履行工作，有用完成风格建造的标准化、常态化、长效化。

  准则“挂到墙上”不如领导干部“放在心里”。“准则上墙”不但挂在墙上，更要写在工作中、贴在心田上、走在举动上。党员干部只要把更多的精力和要点放在处理大众的实践困难和民生需求上，摒弃“花架子”，多一些为民务实惠及大众的服务，才干让准则真实“上墙”又“上心”。